Десять основных принципов
которым мы следуем в своей работе, при взаимодействии с игроками и коллегами
#0
Гармония
Основная ценность проекта это соразмерность во всём, технического и гуманитарного, личной свободы и правосудия, неординарности и адекватности. Нужно принимать многообразие людей и дать им возможность раскрыть свои таланты, а не выстраивать всех под единую линейку своих представлений.
#1
Приоритет качества
Создание лучших серверов требует тщательного и вдумчивого подхода во всём - начиная от сборки серверов и заканчивая работой с игроками.
#2
Мораль и ответственность
Выстраивать отношения с игроками и коллегами необходимо на принципах вежливости и профессионализма. Поведение каждого сотрудника проекта, будь то в игре, на форуме или в реальной жизни - часть общего имиджа.
#3
Нам важен каждый голос
Хорошие идеи могут приходить откуда угодно и кому угодно и именно по этой причине имеет значение голос каждого игрока или сотрудника. Но также любой может и заблуждаться, потому необходимо уметь аргументировать свою позицию.
#4
Знания, обучение и рост
Сотрудник должен быть сообразительным и высоко квалифицированным, это ключ к успеху. Необходимо постоянно самосовершенствоваться, приобретать новые навыки, оттачивать ум, учитывать предыдущий опыт и перенимать его у других.
#5
Сохранность информации
С каждым днём общество всё больше осознает ценность информации: паролей, личных данных, разработок и интеллектуальной собственности. Нашим сотрудникам приходится с ними работать, они должны осознавать это, и держать полученные сведения в тайне.
#6
Игра без конца
Получение должности на сервере не означает окончание игрового процесса, а совсем наоборот. Наши сотрудники всё ещё остаются игроками, не смотря на ранги и возраст, продолжая с новой силой открывать для себя бесконечный мир Minecraft, в чём мы их полностью поддерживаем.
#7
Предела совершенству нет
Мы научены горьким опытом: даже если ты достиг больших высот, то нельзя расслабляться и останавливаться. В условиях постоянной конкуренции двигаться можно только вперёд, иначе все успехи быстро сойдут на нет.
#8
Справедливость и трудолюбие
Мы создаём все условия для того, чтобы работа сотрудников была им в радость, а взамен требуем лишь одного - качественного выполнения взятых ими обязательств. И потому справедливо наказываем тех, кто недобросовестно относится к своей должности, нарушает правила и данные принципы.
#9
Хладнокровие
Необходимо сохранять спокойствие в различных ситуациях, трезво оценивать происходящие события, подходить к делу рационально и прагматично что бы ни случилось.
#10
Хитрость и изобретательность
Нужно уметь находить и применять подручные средства, возможности и ресурсы нестандартно, с максимальной эффективностью. Это же касается выполнения задач и достижения поставленных целей.